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愿当鹰牌一块砖,哪里需要哪里搬 | 匠心之行

作者:游慧怡  时间:2016-06-13

陈火红
男,河源生产基地窑炉技术员。他爱岗敬业,甘于吃苦,在他的带领和组织下,该窑炉工段取得了突出的成绩。
在2012年、2015年,他两度获得鹰牌集团年度“十佳员工”。



    从A车间到B车间,从佛山到河源一厂,从河源一厂到河源二厂,有时远离家庭,有时阔别旧同事。在鹰牌18年,有人形容陈火红就像一块“砖”,哪里需要哪里搬。

    1998年进厂时,陈火红只是一名窑炉养护工。此后十多年里,他从养护工到炉工,再到班长,然后成为一名技能过硬的技术员。在鹰牌,他分别在2012年、2015年获得集团年度“十佳员工”,这个殊荣在集团屈指可数——然而,正是他以老黄牛般的刻苦耐劳精神,获得人们对于一名劳动者的衷心尊重。


“他是典型的老黄牛”

    见到陈火红的时候,正是阴雨绵绵时。他端了一杯水喝了一口,轻松地把它放在7S管理的黄线范围内。二厂的同事说,你们来采访,他才有时间喝点水,忙起来的时候,他连续一个班都不喝一口水。

    采访期间,河源二厂副厂长邱军谈起陈火红时说到:“他是一名工作责任心极强的员工,他十几年如一日,兢兢业业工作在一线现场,是典型的老黄牛。”

    2004年,刚过不惑之年的他晋升为窑炉技术员。当时,鹰牌第一次生产大规格釉面砖,面临“2086釉面砖”技术攻关的严峻挑战,这在行业中有着重大意义。

   “火候”对于瓷砖生产来说至关重要。瓷砖在烧制过程中,稍有不慎就会变形、二次变形。经过多次试验,陈火红改变了基础配方,调整窑炉烧成温度,以精湛的技术压倒了一切困难和阻力,使得釉面砖成功投产。

    陈火红每天工作的时间基本在10个小时以上,一遇到质量问题,他就不眠不休地奋战在生产线。身边的同事说,陈火红忙碌起来的时候,即使是在高温的窑炉旁边工作半天,也可以四五个小时不喝一口水。

    2013年,陈火红接手二厂生产车间2号窑,窑炉问题很多:传动辊棒拉不动、经常塌窑、破损很高、自然面落脏多……

    拥有十几年工作经验的他迅速得出判断:这是窑炉结构的问题。于是他用加固窑炉的方式,一步步解决了问题,使2号窑的产质量得到了很大的提高,频繁塌窑的问题也迎刃而解。


    他所在生产线肩负了整个二厂的主要生产任务,“微雅石”、“超白”、“斑点砖”、“纯色砖”等一石三面的高难度产品均由他负责生产。陈火红通过长时间的摸索,攻克了自然面波浪纹、落脏、破损等一个又一个难关,使上述产品成为了二厂核心产品,有效保证了公司出口业绩的稳步提升。

    为了“低头做事”,陈火红如不知疲倦地连轴转,每晚下班后,他都会到车间了解设备运行和生产质量情况。即使生产比较正常,他也不敢放松警惕,时刻处于工作状态保证窑炉设备的正常运行。

    为了“抬头看路”,陈火红经常和同行交流技术问题,通过不同渠道学习新的技术,“做人要有危机感。所谓学无止境,在工作中要多摸索,多发现问题。”因为这种心态,他在工作中屡有创新。


“像对待家一样对待工作”

    “作为一名窑炉技术员,最重要的就是要细心、更要有恒心,只有观察入微,才能在庞大的窑炉设备当中发现问题,并及时应对重重质量难关,这一点在陈火红的日常工作中体现到淋漓尽致。”邱军如是说。

    陈火红表示,工作中要有责任心,他也是这么要求自己和手下的,“把自己的工作上的东西当成是家里的东西来对待,把厂当成自己的家来对待,工作才会做得好,公司也才会发展。”

    同事说,陈火红身上那种踏实做事、兢兢业业、几十年如一日的匠心精神,特别值得所有员工学习。正是一个个像陈火红这样一线员工,构建起了鹰牌生产环节的精气神,保证了鹰牌产品的品质。

    平时不善言辞的陈火红,这样表达自己对鹰牌的感恩之情:“我最自豪的是成为鹰牌人。鹰牌是行业中最好的公司。我是一名外来工,来自天下之穷处的阳山。感谢鹰牌提供了工作岗位,妻子也是在鹰牌认识的,鹰牌养活了我们一家。今年的任务虽然艰巨,我一定会努力,和团队一起完成公司的生产指标!”